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客观评估考核管理系统是一种基于数据和成果的考核管理系统，通过客观的指标和标准，对员工的工作绩效、能力水平、工作态度等进行评估和考核。该系统可以帮助企业或组织对员工进行全方位的管理和考核，提高员工的工作质量和效率，同时也可以保障员工的权益和公正性。该系统通常包括考核指标的设定、考核标准的制定、数据收集和分析、绩效奖励和惩罚制度的实施等模块。
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